• €16,06 ex. btw IN 10 STAPPEN RELAXED RUZIEMAKEN
    Laveer met mediationtools moeiteloos door lastige kwesties in je team, bestuur of directie.
    • Ben jij een leider, iemand die een kleine of grote groep mensen van diverse pluimage in een topteam wil transformeren?
    • Voel jij je soms als een kapitein die het schip door flinke golven laveert, maar intussen iets bespeurt op de onderstroom?
    • Onzichtbare draaikolken, of een naderende mist?
    Ga dan relaxed ruziemaken. Hoe je dat doet, lees je in dit boek. Joyce Korver schetst met een flinke dosis humor 10 stappen om lastige kwesties in je team strategisch en creatief te lijf te gaan. Op een originele manier pleit ze voor het maken van ruzie in je team. Maar dan wel op een manier die psychologische veiligheid waarborgt.
    In dit boek leer je:
    • De kunst van het vragen stellen
    • De conflictoplossingsstijlen van Gorilla’s, Hazen, Teddyberen, Mieren en Vossen te herkennen
    • De rode knop te herkennen en erlangs te laveren
    • Creatief naar oplossingen te sturen
    Met de mediationtools, praktijkvoorbeelden en handige tips en tricks laveer je moeiteloos door lastige kwesties in je team, bestuur of directie.
    ‘In dit leuke en leerzame boek reikt Joyce kennis en inzichten aan die zij verrijkt met voorbeelden uit haar eigen bestaan als conflictmanager. Ga voor relaxed leidinggeven!’ Dick Allewijn – Emeritus hoogleraar Mediation aan de Vrije Universiteit (VU) Amsterdam
    Leerzame kosteloze extra's bij dit boek: -luisterboek -rapportage ontdek je eigen conflictoplossingsstijl
    Ook geïnteresseerd in het boek In 10 stappen van conflict naar samen werken van Tom Goddijn? Bekijk hier de Conflictbox.
  • Conflictbox

    43,60

    Conflictbox in company

    Als kennismaking geven wij bij aankoop van minimaal 20 conflictboxen

    • een kosteloze masterclass van anderhalf uur online. Voor elke aangekochte masterclass kan er kosteloos een deelnemer meedoen die een eigen conflictbox krijgt.
    INHOUD
    • Het boek In 10 stappen Relaxed Ruziemaken van Joyce Korver
    • Het boek In 10 stappen van Conflict naar Samenwerken van Tom Goddijn
    • Toegang tot de Online Trainingsomgeving
      • met Videoserie over de verschillende conflictstijlen
    • Persoonlijke conflictstijlanalyse
    € 40,- exclusief BTW met gratis verzending Heb je een van deze boeken al in je bezit? Laat het ons weten dan regelen we wat voor je!
  • Van welke complexe scheiding lig jij als professional wakker?  

    Trainingscentrum Kind uit de Wind geeft de Cursus Destructief gedrag en parallel ouderschap 

    • Mogelijke accreditatie (vaardigheid) vFAS en NOVA, MfN,formeel leren SKJ en Registerplein
    • Datum: in overleg
    • Locatie: in company
     

    Cursusleiders

    De trainers zijn gepokt en gemazeld in de complexe scheiding.

    1. Joyce Korver, advocaat-mediator, lid van de expertgroep complexe scheidingen, forensisch mediator en ouderschapsonderzoeker en conflictadviseur. Intervisiebegeleider en docent mediation.
    2. Shirley Fehr,jurist en mediator, jarenlange ervaring als manager in JGGZ en Jeugdzorginstellingen, leiderschapscoach.

    Marije Heutink, pedagoog, coördinator van het Omgangshuis Regio Rivierenland.

    Pieter van der Keur, sociaal werker, dagleider van het Omgangshuis Regio Rivierenland.

    • We gebruiken de volgende werkvormen:
    • Video’s met trainingsacteurs
    • Demonstratie-Rollenspel;
    • Bespreken casuïstiek
    • Reflectie: het vergroten van inzicht in de dynamiek van het conflict zorgt voor meer bewuste positionering en zelfvertrouwen

    Programma

    • kennismaking nut en noodzaak van het Omgangshuis
    • Meerzijdig partijdige gesprekken kunnen voeren met partners
    • Toelichting ouderschapsplan  parallel ouderschap (kort)
    • Dramadriehoek en tools om tot de winnaarsdriehoek te komen.
    • Inventarisatie ervaring met destructief gedrag van ouders
    • Theorie Psychisch geweld en SENSOA-vlaggensysteem
    • Oplossingsgerichte vraagstelling
    • Omgaan met weerstand
    • ombuigen van destructieve communicatie in constructieve communicatie

    Ken je dat, je hebt als professional een paar tegenover je zitten dat elkaar maar blijft bevechten. Het lijkt wel op ‘schieten vanuit de loopgraven’. Aan jou als mediator of jeugd/gezinsprofessional de uitdaging om ervoor te zorgen dat zij weer samenwerkende ouders worden. Dat kan een vraag zijn geweest van de rechtbank, de ouders zelf, een bezorgde leerkracht of noem maar op. Hoe dan ook, het is jouw taak om ouders weer on speaking terms te krijgen.

    Of je bent advocaat en je zit ook langzamerhand met je handen in het haar. De zoveelste zitting, het zoveelste onderzoek.

    Het lijkt een mooie missie. Ex-partners die na de scheiding blijven samenwerken als ouders. En toch. Er is een categorie ouders die dit gewoon niet voor elkaar krijgt. De wonden van de scheiding zijn te diep. Boosheid, wrok, pijn of angst hebben de overhand. Ook kan het zijn dat een van beide ouders echt wel wil samenwerken maar dat de ander het niet kan, niet wil of er nu eenmaal absoluut niet toe in staat is. Denk aan een ouder die verslaafd is, psychische of psychiatrische problematiek heeft, een gebrek aan empathie heeft of narcistische trekken vertoont.

    Je kunt je dan als professional in allerlei bochten gaan wringen. Misschien krijg je zelfs een klacht aan je broek. Er komt een moment dat je al het mogelijke hebt gedaan om deze ouders tot samenwerken te bewegen en dat de conclusie eigenlijk geen andere is dan dat dit niet lukt. Wat doe je dan?

    Als je echt alles hebt geprobeerd en je hebt geen aanwijzingen dat omgang met beide ouders slecht zou zijn voor de kinderen dan rest je nog maar één mogelijkheid: het concept samenwerkende ouders los te laten en “schotten” te gaan plaatsen tussen deze ouders. Ieder overleg tussen ouders moet worden vermeden. Dat kan namelijk niet anders want elk contact, elke communicatie leidt tot ruzie en stress en dat is zo slecht voor de kinderen.

    Ieder overleg moet zoveel mogelijk worden beperkt om de kinderen rust en veiligheid te bieden Een Omgangshuis kan hier een hele goede oplossing voor bieden.

    Er zal voor ouders de mogelijkheid moeten zijn om, als er daadwerkelijk samenwerking noodzakelijk is, er een derde tussen wordt geplaatst om de zaak vlot te trekken. Geen makkelijke taak maar met de instrumenten die wij je geven gaat het je zeker lukken.

    Kind uit de Wind

    Kind uit de Wind biedt trainingen aan professionals die in hun werk te maken hebben met complexe scheidingen: www.kinduitdewind.nl

    Omgangshuis Regio Rivierenland

    Het Omgangshuis Regio Rivierenland is er voor alle kinderen die een ouder een tijd niet of nog nooit hebben gezien. Of wanneer kinderen een ouder niet meer gaan zien doordat de ouders uit elkaar zijn. Wij maken omgang mogelijk. Meer informatie: www.omgangshuizensterker.nl

Ga naar de bovenkant